С 2018 года в муниципалитете по инициативе департамента образования реализуется проект «Азбука руководителя», предусматривающий сопровождение профессионального роста начинающих руководителей образовательных организаций. Ежегодно в нем участвуют вновь назначенные директора и заведующие муниципальных образовательных учреждений.
В рамках реализации муниципального проекта предусмотрена теоретическая подготовка - обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Азбука руководителя» в объеме 72 часов на базе учреждения дополнительного профессионального образования (сейчас – НИСО, ранее – ГЦРО).
Помимо учебных занятий для начинающих руководителей с целью развития их профессиональных компетенций департаментом образования в рамках реализации проекта проводятся практико-ориентированные семинары по актуальным вопросам деятельности образовательных организаций:
- обеспечению безопасности образовательного пространства,
- хозяйственной деятельности,
- финансовому планированию и отчетности,
- вопросам организации воспитания,
- психолого-педагогическому сопровождению,
- работе с детьми с особыми образовательными потребностями,
- проектированию и реализации образовательных программ,
- информационной открытости и информационной безопасности и др.
Слушатели имеют возможность получить информацию, что называется, из первых рук, понять систему взаимодействия со специалистами департамента образования: начальниками управлений и отделов, их заместителями. С молодыми руководителями работают:
- Попов Р. В., начальник управления ресурсного сопровождения учреждений в сфере образования
- Сутягина В.И., начальник управления общего и дополнительного образования, канд. пед. наук
- Лигостаева Ю. А., заместитель начальника управления – начальник отдела воспитательной работы и дополнительного образования
- Диринг Е. Б., начальник отдела дошкольного образования
- Чернякина Н.Н., начальник отдела общего образования
- Мухаярова О. В., начальник управления бюджетного процесса в сфере образования
- Ходырев А. Ю., заместитель начальника управления – начальник отдела организации закупок
- Сотникова Н. Б., заместитель начальника управления – начальник отдела правового обеспечения
- Курнаева Е. Б., начальник отдела кадровой работы
- Монич Н. Ю., директор МКУ «ГФЭЦ»
Для участия в реализации муниципального проекта для начинающих руководителей привлечены преподаватели из организаций высшего образования и региональных центров дополнительного профессионального образования: НГУЭУ, Пед. университета, НИПКиПРО, НИМРО, научные сотрудники ГПНТБ, специалисты муниципальных ресурсных центров:
- Москвин Д. В., доцент кафедры маркетинга, рекламы и связей с общественностью ФГБОУ ВО НГУЭУ
- Молокова А. В., проректор по научно-методической работе и цифровизации ГАУ ДПО НСО «Новосибирский институт повышения квалификации и переподготовки работников образования», доктор педагогических наук, доцент
- Паршукова Г. Б., доктор культурологии, ведущий научный сотрудник ГПНТБ СО РАН, отдел научно-исследовательской и методической работы
- Можейкина Л. Б., кандидат психологических наук
- Склянова Н. А., директор МКУ ДПО «ГЦОиЗ «Магистр», доктор мед. наук, профессор
- Вавилина Н. Д., доктор социологических наук, кандидат исторических наук, доцент, советник ректора ФГБОУ ВО «Новосибирский государственный университет архитектуры, дизайна и искусств имени А. Д. Крячкова»
- Руснак Е. И., научный сотрудник ГКУ НСО «Новосибирский институт развития и мониторинга образования»
- Кондратьев С.В. заместитель директора ГКУ НСО «НИМРО»
- Недосып О.В., заместитель директора ГКУ НСО «НИМРО»
- Вострокнутов А. В., директор МАУ ДО ДТД УМ «Юниор»
После освоения программы обучения и практико-ориентированных семинаров начинающие руководители знакомятся с успешными управленческими практиками, сформировавшимися в системе образования города. Еженедельно организуются выезды и творческие встречи на площадках ОО – лидеров муниципальной системы образования, в непосредственной практической деятельности изучается эффективной деятельности руководителей лучших образовательных учреждений муниципалитета.
За годы реализации проекта теоретическую и практическую поддержку в рамках него получили 99 вновь назначенных руководителей образовательных организаций (из них в 2021/2022 учебном году – 23 чел.).
Участие в проекте позволяет начинающим руководителям постичь управленческие компетенции, легче адаптироваться в новой для многих из них управленческой деятельности, расширяет представление о возможностях муниципальной системы образования, развивает личностный потенциал, формирует желание внести свой вклад в развитие образования родного города.
Расписание Азбуки руководителя